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アドベンチャーレースを取り入れた研修を通じて、
過酷な環境を自ら突破できる人材を育成します。
-global readership development-
アドベンチャーレースを取り入れた
グローバルリーダーシップ研修を通じて、
海外で活躍するリーダーを育成します。
今までのやり方が通用しないVUCA時代、過酷な環境を突破し、新たな正解を探していく人材の育成を求められています。
『多くの企業研修がある中で、2-3日程度の座学研修で今求められている人材を養成できるのか？』
それが私たちの投げかけたい問いです。
ビジネスと同じシチュエーションで、かつよりインパクトのある方法で、
今求められる人材を育成する。
それが、Real Discovery Outdoorsが行う研修です。
アドベンチャーレースは、過酷な自然の中で、コースも自ら決めて進みます。時には、道なき道をかきわけて、また自身の体力や精神の限界を迎えながらもゴールを目指します。そういった過酷でインパクトある体験だからこそ、ビジネスパーソンとして真に必要なことを自覚することができます。
過酷な環境下、しかも背景や思考も異なる多様なメンバー全員がギリギリの体力・精神状況で、様々な意思決定やトラブル対応を行う体験が可能です。過酷な環境の中、目標達成に向けて何が必要なのか、チームをどう巻き込めばよいのか、体験を通じて、気づき、学びを得ます。
アドベンチャーレースは3-4人のチームで、先が見通しづらいハードな環境の中、リスクをとりつつ意思決定し、目標に向けプロジェクトをマネジメントしていかなければゴールにたどり着けません。レース内で求められる力（チームマネジメント、タスクマネジメント、セルフマネジメント）は、まさにビジネス環境でも必要とされる力です
アドベンチャーレースを活用した企業研修は、ただアドベンチャーレースに参加すするだけでなく、
現在のビジネス環境において必要なスキルを会得するために、4つのstepによって進みます。
座学を通じてビジネスに必要とされるの要件を
自ら考えるきっかけを与え、自己改革を促す
数時間の座学を通じて現在のビジネス環境で必要な要件（チームマネジメント、タスクマネジメント、セルフマネジメント）を理解をします。また、ディスカバリーワーク等を通じて、自分のスキルの振り返りを行いながら、自ら考えるきっかけを与え、自己改革を促します。
座学 9:00 ～ 18:00
アドベンチャーレースに参加し、現在のビジネス
環境に必要なスキルを体験を通じて向上させる
アドベンチャーレース（内容：トレッキング、マウンテンバイク、
カヤック、ラフティング、オリエンテーリングなど）に参加することで、現在のビジネス環境に必要なスキルを体験させ、また実践的に向上させます。
レース参加 9:00 ～ 18:00(予定)
STEP1、2を振り返ることで、現在のビジネス環境で
必要なスキルを、本人に落とし込む
STEP1のインプットで学んだ現在のビジネス環境に求められる要件に基づき、STEP2アドベンチャーレースでの経験について、各チームで振り返りを行い、気づきを得ます。どういったマインド・スキル・態度が必要なのかを本人に落とし込み、今後ビジネスにおいて自らが行動することを参加者に宣言して頂きます。
座学 9:00 ～ 17:00
体験後1-3ヶ月間の行動を振り返り、
業務の中での学びの実践度合いをチェックする
現在のビジネス環境に求められる要素に基づき、体験後1-3ヶ月間の業務の中での行動について、各人で振り返りを行います。また、振り返りからの気づきを、さらに業務の中でどのように活用していくか考え、アクションプランを立てます。
座学 3時間程度
新人からリーダー育成、また組織開発やオフサイトミーティングなど、
様々な目的や対象に応じて活用できるアドベンチャーレースを活用した研修を紹介します。
